今年以来，兰发集团纪委持续强化理论武装，坚持把政治建设放在首位，积极落实上级纪委和兰发集团党委的部署安排，聚焦责任落实、选人用人、安全生产等方面，推动清廉国企建设与企业改革发展同频共振，更好发挥国有企业“顶梁柱”“压舱石”作用。

立足监督首责,做好政治监督。兰发集团纪委紧紧围绕全面贯彻落实党的二十大精神和党中央及省、市委决策部署这一主线，聚焦公司全年重点工作任务，实行“一月一清单”监督模式，明确责任部门、规定完成时间，定期梳理汇总监督任务完成情况，综合运用现场反馈、下发督办、约谈提醒等方式，推动政治监督具体、明晰、有效；把落实“第一议题”制度作为政治监督的重要内容，全程参加公司重要工作会议，监督领导班子严格执行“三重一大”集体决策制度和民主集中制，规范议事程序，约束权力运行，就发现的有关问题，提出意见建议，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推进政治监督落细落实。 

认真履职尽责，加强日常监督。今年以来，兰发集团纪委把推动监督“一把手”和班子成员身边人作为重点工作，把建设“清廉兰州”实践教育基地作为全年的重点任务，先后制定了《加强对领导干部身边工作人员教育监督管理的实施方案》《“清廉兰州”廉洁文化阵地建设实施方案》等，促进公司各级党组织将全面从严治党向纵深拓展，推动清廉文化蔚然成风；深化运用监督执纪“四种形态”，全年对公司高中层干部约谈提醒80余人次，提醒整改工作作风问题6人次，让“红红脸、出出汗”成为常态；及时协助公司党委开展“一把手”和领导班子监督自评工作，具有针对性地开展专项监督检查6次，精准有效堵塞制度漏洞，建立长效防范机制，进一步推动公司上下作风转变。

坚持问题导向，做好靠前监督。为有效规避项目建设中存在的廉洁风险，兰发集团纪委主动参与新开工项目参建单位见面会5次，向8家参建单位及公司相关部门和子公司工程管理人员进行廉政交底，为关键岗位人员规范用权、廉洁用权，抵制诱惑、廉洁从业做足了保障；同时紧盯元旦、春节、端午、中秋等重要时节和婚丧嫁娶等重要事项，强化监督检查和提醒提示力度，印发工作通知3次，发送廉洁提醒短信4次，对节假日期间公司所属各单位值班值守情况检查8次，严防节日期间出现违反中央八项规定精神的“四风”病。

下一步，在兰发集团已按下招商引资“快进键”的背景下，公司纪委将立足监督职责，继续做实做细政治监督和一线日常监督，紧盯企业发展中遇到的难点、痛点、堵点，全面清除招商引资和优化营商环境方面的“绊脚石”，为榆中生态创新城高质量发展提供坚强保障。